b) Iniciativa: Valora el nivel de sujeción del puesto de trabajo a directrices y normas para la ejecución de la función que se desarrolle.

4 del ET, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en día distinta a la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondería al finalizar el período de suspensión, aunque haya terminado el año natural al que correspondan.

En este caso la día semanal, incluidas las horas extraordinarias, no podrá exceder de 48 horas y con respeto ilimitado al descanso semanal señalado en el presente convenio y al descanso diario regulado en el Estatuto de los Trabajadores.

Adicionalmente, las empresas satisfarán por la totalidad de los gastos restantes que por cualquier concepto pudiera tener la persona trabajadora por el hecho de prestar servicios a distancia, una cantidad de un euro (1 euros) por cada día de trabajo a distancia efectivo realizado por la persona trabajadora.

En aras del principio fundamental de igualdad de trato, los firmantes se comprometen a cumplir los derechos fundamentales de respeto y dignidad de las personas y a crear y apoyar unas relaciones de trabajo y un entorno laboral basados en el respeto mutuo donde se respete la dignidad y albedrío sexual del conjunto de personas trabajadoras.

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Asimismo, explicarán las medidas de carácter Caudillo que hayan previsto para la viabilidad de la empresa y el mantenimiento del empleo.

Me la recomendaron varios clientes y proveedores, y estoy muy satisfecho de suceder cambiado a ECM. Quiero destacar la profesionalidad, confianza y proactividad del personal del área fiscal, laboral y contable que son los servicios que tengo contratado con ellos. Por mi parte, muy recomendable como despacho.

En caso de desacuerdo durante el período de consultas cualquiera de las partes podrá someter la discrepancia a la comisión del convenio, que dispondrá de un plazo máximo de siete díCampeón para pronunciarse, a contar desde que la discrepancia le fuera planteada. Cuando no se hubiera solicitado la intervención de la Comisión o ésta no hubiera escaso un acuerdo, las partes deberán apelar a los procedimientos que se hayan establecido en los acuerdos interprofesionales de ámbito estatal o autonómico, previstos en el artículo 83 del ET, para solventar de manera efectiva las discrepancias surgidas en la negociación de los acuerdos a que se refiere el artículo 82.3 del ET, incluido el compromiso previo de someter las discrepancias a un arbitraje vinculante

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Resolución de 31 de julio de 2023, de la Dirección Militar de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal para despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales.

Se trata de una firma integrada asesoría contable madrid por un gran equipo de profesionales asociados al colegio de abogados de Madrid y a la Asociación Españoleaje de asesores fiscales.

En el supuesto de peligro durante el dificultad o de peligro durante la lactación natural, en los términos previstos en el artículo 26 de la índole 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, la suspensión del convenio finalizará el día en que se inicie la suspensión del contrato por maternidad biológica o el lactante cumpla nueve meses, respectivamente, o, en ambos casos, cuando desaparezca la imposibilidad de la persona trabajadora de reincorporarse a su puesto inicial o a otro compatible con su estado.

Las partes negociadoras del presente convenio colectivo instan a las empresas del sector a negociar, con los representantes legales de las personas trabajadoras, el establecimiento de un doctrina de control horario en el que, de forma fidedigna, se refleje la excursión diaria de la persona trabajadora y en el que, al menos, se incluirá el inicio y la finalización o salida del trabajo. Para ello se establecen los siguientes criterios: